11月27日，自治區人民政府辦公廳“優化職能職責、優化工作流程”專項行動動員會議后，自治區人力資源和社會保障廳在當天下午立即召開黨組擴大會議傳達會議精神，研究部署落實舉措，迅速啟動實施“優化職能職責、優化工作流程”（以下簡稱“兩優”）專項行動，11月29日，印發了《關于開展“優化職能職責、優化工作流程”專項行動實施方案》，以更高標準、更強保障、更實舉措、更嚴要求推進，確保“兩優”各項工作任務按時按要求落實到位。

　　一是更高標準推進。突出問題導向，聚焦人社部門職能職責和高頻服務事項，緊盯群眾關心關切和急難愁盼問題，下大力氣解決“三多、三少、三慢”問題，對標先進地區的服務標準，在最大范圍、盡最大可能優化職能職責、優化工作流程，進一步放權力、簡材料、減環節、壓時限，不斷提高人社部門工作質效，提升人民群眾對人社工作滿意度，努力為人民群眾提供更加優質更有溫度的人社服務。

　　二是更強保障推進。為確保“兩優”專項行動高質量啟動實施、精準化組織落實，將“兩優”列為“一把手”工程，成立廳黨組書記、廳長翟瑛珺同志任組長、副廳長任副組長的“兩優”專項行動工作組，抽調業務骨干組成綜合協調、外部事項梳理、內部事項梳理、職能職責梳理4個小組，打破條塊、專組負責，確保“兩優”專項行動在人社領域落細落小落到位。

　　三是更實舉措推進。全面摸清“兩優”清單事項底數，從對內、對外兩個方面，以推動放權減權、精簡辦事材料、簡化辦事程序、壓縮辦理時限、聯合推進企業和群眾眼中的“一件事一次辦”、推進政務服務事項實施清單標準化、優化內部管理事項服務、理順權責關系、進一步明確議事協調機構職責等10個方面為重點，以刀刃向內的自我革命精神，動真碰硬，細化明確了人社各領域具體優化任務、責任分工、工作標準、工作舉措、完成時限等內容。

　　四是更嚴要求推進。進一步提高政治站位，加快工作節奏，壓緊壓實責任，強化督促落實，把開展“兩優”專項行動與落實《全區人社優化營商環境行動方案》中提出的70條具體舉措結合起來，推動公共就業服務更加暖心、社保經辦服務更加便民、人才服務更加精準、勞動關系更加和諧、人社領域營商環境更加優化。