根治欠薪工作由“治欠”向“防欠”轉變，需要樹立一批高質量落實工資支付制度的在建工程項目榜樣，激勵全市建筑領域企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，匯聚維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的磅礴力量。

　　為貫徹落實市委、市政府“開展‘無欠薪’創(chuàng)建活動”的工作部署，呼倫貝爾市根治拖欠農牧民工工資專項工作組于2022年9月印發(fā)《呼倫貝爾市“無欠薪項目”創(chuàng)建活動實施方案》，在全市范圍內開展“無欠薪項目”創(chuàng)建活動，計劃打造一批“無欠薪標桿項目”，引領全市在建工程項目高質量落實工資支付保障制度，按月足額支付農牧民工工資，推動全市形成源頭預防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結合的制度保障體系，切實預防和解決工程建設領域欠薪問題，營造和諧的勞動關系氛圍。經過各旗市區(qū)宣傳動員、施工企業(yè)積極創(chuàng)建、認定評選工作組評分認定、市根治拖欠農牧民工工資工作組公示，2022年，呼倫貝爾市共認定14個“無欠薪標桿項目”，現(xiàn)各旗市區(qū)正組織頒發(fā)“無欠薪標桿項目”標牌，極大地鼓舞了在建工程項目參與創(chuàng)建活動的熱情。

　　下一步，呼倫貝爾市根治欠薪辦將依據(jù)《呼倫貝爾市“無欠薪項目”創(chuàng)建活動實施方案》規(guī)定，兌現(xiàn)“提前50％返還項目工資保證金”等激勵措施，鼓勵2023年所有在建工程項目以“無欠薪標桿項目”為楷模榜樣，積極參與到創(chuàng)建活動中來。全市根治欠薪工作將以“無欠薪項目”創(chuàng)建活動為契機，助力建筑工程領域打造良好營商環(huán)境，發(fā)揮榜樣示范引領作用，同時加大保障拖欠農牧民工工資支付各項制度的落實力度，努力營造用人單位“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好社會氛圍，全力維護農牧民工合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定。