“十年樹木，百年樹人”。國家、民族和家庭只有做好人的培育，社會才能得以接續、繁衍、傳承。教育是立國之本，是民族振興和社會進步的基石。
      因此，重視教育不僅僅是政府教育機關、學校和老師的責任，還是每一位國民的責任，更是每一個團體和企業的社會責任。昌達集團在2015年9月，以“惟德惟學，助學育人”為宗旨，發起成立了企業內部公益性基金——昌達集團助學基金，幫助家庭困難的員工子女順利就學，獎勵員工子女中品學兼優的學生，鼓勵其自強自立、積極進取。
      助學基金規定，凡是工齡達到2年的員工，其子女符合以下資助條件之一的都可以申請：
      （1）所在家庭人均收入低于當地城鎮居民最低生活保障標準的；
      （2）參加全國統考被一本及以上國家統招大學錄取。
      基金管理人員核實申請人的情況后，其子女即可享受助學基金的資助或獎勵。
基金還建立了回訪、追蹤機制，為確保助學基金的公平，充分發揮基金的作用，職工家庭脫貧之后，其子女不再享受資助。
      助學基金成立至今，受到了廣大員工的擁護和支持，已經有數十位員工子女享受了基金的資助，其中不乏有員工子女考取了北京大學等國內名校，甚至留學澳大利亞。公司每年捐助基金10萬元以上，以保障“助學基金”的持續運作。
      昌達集團成立助學基金，解決了困難員工子女就學的問題，弘揚了“尊師重教”的中國傳統文化，響應了國家科教興國的戰略，履行了企業的社會責任，為昌達集團重視人才培養的企業文化添磚加瓦！