今年以來，呼和浩特市持續在政策扶持、拓寬渠道、強化服務等方面發力，通過落實各項就業創業政策、釋放政策性崗位、開展招才引智活動、高頻次開展線上線下系列招聘活動、實施“創業啟航”行動、打造大學生就業創業服務平臺等多項舉措，大學生留呼就業創業工作已經取得階段性成效。截至7月底，2.89萬名大學生實現了留呼就業創業，大學生就業創業總量居全區首位。

　　今年，新入職市政府外事辦公室的于茜，本科畢業于北京大學資源環境經濟學專業，之后相繼在美國東北大學和米蘭理工大學攻讀雙碩士學位。去年，她懷著對故土的眷戀，決定留在呼和浩特發展。

　　“我是通過人才引進政策找到理想工作的，同時，獲得市政府提供的10萬元安置費，我身邊有些同學通過丁香扎根App申請保障性租賃住房和購房租房補貼，這些讓我們深切地感受到這座城市的溫暖和歸屬感。”于茜對呼和浩特不斷優化的人才政策環境贊不絕口。

　　此外，呼和浩特市還組織實施“十萬大學生留呼工程”“丁香扎根”計劃、“人才新政十條”及其配套措施，保障大學生就業創業。近日，以“就業青城成就未來”為主題的2023年“丁香扎根·大學生留呼”專項行動暨金秋大型招聘現場會在呼和浩特人力資源服務產業園舉辦，為高校畢業生和用人單位“牽線搭橋”，實現高效就業對接。

　　“這次招聘會首府‘六大產業集群’提供的就業崗位有很多，感覺在呼和浩特的就業機會越來越多。”集寧師范學院人力資源專業畢業的應屆畢業大學生南迪正在招聘會上投簡歷，希望尋找到合適的崗位。

　　伴隨著“直播經濟”的發展，“直播帶崗”為大學生找工作提供了新的方式，受到越來越多的關注。本次招聘會在主會場與分會場同時采用現場“直播帶崗”的形式，通過直播為“六大產業集群”優秀企業在線進行崗位推介，并運用AI機器人、虛擬數字人等先進技術，降低企業求職招聘成本，多渠道促進就業。

　　“特別感謝當地人社部門搭建直播平臺，每次直播帶崗活動之后，求職者的電話都絡繹不絕，緩解了我們的‘招工難’問題。”內蒙古聯友建設工程集團有限公司負責人李樹平告訴記者。

　　新征程上，首府將繼續堅定不移走人才引領、創新驅動發展之路，聚焦首府人口能級提升和“十萬大學生留呼工程”，以扎實組織實施2023年“丁香扎根·大學生留呼”專項行動為抓手，全面落實就業優先政策，全力推動高校畢業生等重點群體就業，力爭年內實現5萬名大學生留呼，來呼施展才華、創業發展，讓首府真正成為各類人才向往之地、集聚之地。

原標題：首府：優化人才政策環境 打造“人才蓄水池”