今年以來，包頭市兩級人社就業部門主動服務，積極化解我市“有人沒活干”和“有活沒人干”等用工結構性矛盾問題，深入我市重點企業、不同領域、重要行業，通過開展訪企探崗、入企選崗、援企穩崗等系列活動，想發設法為企業解決用工難題，幫助企業實現自身發展。截至目前，為我市重大項目、重點企業解決用工1.47萬人（次），其中，分別為光伏類、稀土類企業解決用工5892人、3926人。

　　訪企“探崗”解難題

　　實地走訪茂業新天地集團、晶澳太陽能、杉杉科技等企業，考察各企業的經營規模、招聘崗位需求、用工情況、引進人才及各項就業惠企政策享受情況，深入了解企業用工需求和缺工難題。對企業關注的人才招聘、就業服務、權益保障等方面進行了詳細指導，提出辦法和意見，積極破解企業展與用工需求之間存在的供需難題，為保障企業用工、促進經濟發展提供參考辦法。

　　入企“選崗”建橋梁

　　為保證華資實業相關項目順利試產運行，舉辦“訪企探崗·直通未來”送工入企直通車專項活動，邀請求職者乘上“求職直通車”，走進包頭華資實業股份有限公司實地觀摩，“零距離”了解企業的生產、生活環境及用工需求。“可以在家門口就業的感覺真好”“工資待遇都挺不錯的，已經約好詳細的面試時間了……”求職者們現場感到受企業生產情況、工作環境、職工福利等內容，實現了“全場景零距離”應聘。此次活動暢通了用人單位與求職者溝通渠道，實現了重點企業用工和重點群體就業雙向共贏。

　　援企“穩崗”助發展

　　接到美團駐內蒙古辦事處缺工信息后，市人社就業部門立即邀請美團駐內蒙古辦事處負責人及部分簽約商戶進行座談交流。座談會上，詳細詢問美團勞動用工、權益保障、勞動報酬等方面情況，并對美團及其員工可以享受的政策、就業服務進行詳細介紹、宣傳解讀各項惠企助企政策，開拓新思路、提出新途徑，對存在的招用工難問題給出了解決意見，幫助企業紓困解難，鼓勵、引導企業增強發展信心、創新健康發展。

　　今后，包頭市人社就業部門將以更高頻次、更積極的態度，深入開展調研，針對美團、快遞等新業態行業企業出現的季節性缺工問題，圍繞在校學生假期工、暫時待業的退役軍人、失業人員及就業困難人員等，搭建企業和求職者供需平臺，多渠道、社會化解決短期用工難題。同時充分運用好微信公眾號等媒體推送企業招聘信息，擴大企業用工知曉度，做好企業優惠政策的落地落實，精準服務企業，保障企業用工，推進新業態企業穩步發展。