為深入推進數字人社建設和社會保險經辦數字化轉型，按照人社部“數字人社揭榜領題”和配合自治區開展試點工作的統一部署，內蒙古自治區烏海市人社局深入學習貫徹落實習近平總書記關于主題教育重要指示精神，在自治區首推社會保險業務經辦跨區域“同審統辦”改革。截至目前，社會保險涉及的5個險種44項“同審統辦”業務全部上線運行，辦理審核業務388筆，為全區推廣社會保險業務經辦“同審統辦”提供了經驗。

　　精密部署 確保改革“推得快”

　　“同審統辦”改革，即突破以往業務只能在同級經辦機構審核的限制，系統將待審核業務跨區域智能推送，實現崗位權限自動互斥，有效提升基層經辦服務效能和風險防控能力。

　　烏海市第一時間召開工作推進會，規劃“路線圖”、明確“時間表”，統一全市各級經辦機構思想認識，扎實做好準備工作。制定印發《烏海市社會保險業務“同審統辦”試點工作實施方案》，成立工作領導小組，分險種設置5個專項工作組，構建上下一體、協同聯動的改革領導體系，層層壓實責任，打開改革局面，確保試點工作取得實效。

　　聚焦需求 確保事項“改得準”

　　當地聚焦各險種業務經辦需求，明確“同審統辦”業務清單，編制社會保險業務“同審統辦”《實施清單》、《審核指南》45項，有效保障全市經辦機構實施范圍統一、審核標準一致。

　　同時，堅持崗位制衡、系統賦權、分級負責、風險可控的原則，按照每個險種“市本級不少于2人、各區至少1人”的標準，完成市、區兩級經辦機構審核崗位的設置。同時各區設置備崗人員1名，確保審核業務不因人員離崗而間斷。

　　統籌力量 確保事項“接得住”

　　烏海市統籌市本級和各區經辦機構業務力量，各險種審核業務由市級經辦機構統一調度監管，強化各級審核崗位工作人員業務培訓、業務指導，收集并及時解決業務辦理、審核過程中遇到的各類問題，確保業務經辦安全、規范、有序運行。

　　烏海市社會保險“同審統辦”改革開展以來，涉及社保待遇、就業補貼等核心業務均實現跨地區互斥審核，經評估，平均審核時限較過去提升1.5個工作日左右，區級經辦機構審核崗位減少一半，審核效率明顯提升、審核崗位有效精簡、崗位互斥相互制約、業務標準統一規范。

　　下一步，烏海市人社局將建立健全社會保險業務“同審統辦”業務監督和考核機制，根據機構和職能調整、經辦模式升級、信息共享程度等情況，及時調整完善運行機制，加速打造便民高效、標準統一、協同互信、安全保障的經辦服務新模式，確保線上線下“辦得了”、優質服務“跟得上”、群眾體驗“再提升”。

原標題：經辦效能再提升 風控舉措再強化——內蒙古烏海市社保“同審統辦”改革取得顯著成效