中宏網(wǎng)山東3月20日電 3月17日至18日，山東省人社系統(tǒng)人才工作座談會在日照召開。會議深入貫徹落實全國人力資源和社會保障工作會議、全省抓改革創(chuàng)新促高質(zhì)量發(fā)展大會精神，總結(jié)工作、分析形勢，研究謀劃當前和今后一段時間推動人才工作改革創(chuàng)新的重點任務(wù)。會上傳達學習了省政府分管領(lǐng)導對全省人力資源和社會保障系統(tǒng)人才工作的批示。省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長張濤出席會議并講話。廳黨組成員、副廳長、一級巡視員周春艷，廳黨組成員、副廳長潘文勇出席會議。

　　會議指出，2024年，全省人社系統(tǒng)在省委、省政府的堅強領(lǐng)導下，在人社部的指導支持下，大力實施人才興魯戰(zhàn)略，著力提升人才引育質(zhì)效，不斷健全人才制度體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，人才工作取得一系列新成果、新成效。

　　會議要求，要深刻把握推動高質(zhì)量發(fā)展的新部署新要求，深刻分析當前人才工作創(chuàng)新發(fā)展面臨的形勢挑戰(zhàn)，深刻認識深化人才工作改革創(chuàng)新的重要意義，切實增強以改革創(chuàng)新推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的使命感、責任感、緊迫感。

　　會議強調(diào)，做好今年工作，重點要做到“六個聚焦”“六個改革創(chuàng)新”：一是聚焦培育壯大戰(zhàn)略人才力量，在加強重點人才隊伍建設(shè)上改革創(chuàng)新。創(chuàng)新高層次人才、青年人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍的引育機制，加快建立人才的發(fā)展優(yōu)勢、集聚優(yōu)勢。二是聚焦服務(wù)重大發(fā)展戰(zhàn)略，在推動人才共引共育共用上改革創(chuàng)新。服務(wù)濟青吸引和集聚人才平臺建設(shè)，舉辦黃河流域博士后招引及平臺合作大會等標志性活動，持續(xù)打造“海聚山東”引才品牌，發(fā)揮好柔性引才機制作用，提升人才集聚能力。三是聚焦重大科技創(chuàng)新需要，在完善人才工作體制機制上改革創(chuàng)新。健全以需求為導向的人才資源配置模式，提升“以賽引才”工作質(zhì)效，推進專職科技成果轉(zhuǎn)化人才隊伍建設(shè)，推進人才評價、項目評審、機構(gòu)評估等改革。四是聚焦服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在促進人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合上改革創(chuàng)新。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，加快數(shù)字技術(shù)人才培育力度，選取部分園區(qū)試點打造人才、技術(shù)、資本、服務(wù)有機融合的創(chuàng)新生態(tài)。五是聚焦城鄉(xiāng)融合發(fā)展，在鄉(xiāng)村人才振興上改革創(chuàng)新。完善鄉(xiāng)村振興合伙人制度體系，持續(xù)抓好“定向評價、定向使用”等基層職稱制度，加大農(nóng)村人力資源開發(fā)力度，支持、鼓勵、引導各類人才到鄉(xiāng)村施展抱負、實現(xiàn)價值。六是聚焦數(shù)據(jù)賦能，在優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)上改革創(chuàng)新。持續(xù)打造“惠才山東”高層次人才服務(wù)品牌，深入實施事業(yè)單位人事管理“一件事”改革，優(yōu)化青年人才發(fā)展“微生態(tài)”，建設(shè)“山東留學人才e家”。

　　會議要求，各級人社部門要堅持黨管人才原則，加強人才工作的綜合、協(xié)調(diào)、指導、服務(wù)，對改革創(chuàng)新任務(wù)實行清單化管理、項目化實施、責任化落實，及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗、新亮點，及時宣傳先進人才典型，大力推動全省人社系統(tǒng)人才事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設(shè)提供堅強人才支撐。

　　會上，濟南、青島、淄博、棗莊、濰坊、泰安、日照市人力資源和社會保障局交流發(fā)言。會議以視頻形式召開，各市人力資源和社會保障局主要負責同志、省廳人才工作相關(guān)處室（單位）主要負責同志以及部分企業(yè)人才代表在主會場參加會議。各市設(shè)分會場。

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