中宏網訊 2025年6月25日，國務院辦公廳印發了《促進殘疾人就業三年行動方案（2025-2027年）》（即第二期三年行動）。第二期三年行動在優化提升殘疾人就業服務方面有何具體措施？
在7月16日國務院新聞辦公室舉行的政策例行吹風會上，中國殘聯教育就業部主任任占斌表示，第二期三年行動在優化提升就業服務方面可以概括為“三個一”，包括：對有就業服務需求的殘疾人至少提供一次就業服務，對連續三年不履行按比例安排殘疾人就業義務的用人單位至少開展一次雇主培訓，對有安排殘疾人就業潛力的用人單位至少開展一次走訪拓崗。作為第二期殘疾人就業三年行動方案的核心目標之一，“推動殘疾人就業創業服務提質增效”提出了不少接地氣的措施，簡單來說就是就業服務更精準、渠道更暢通、保障更有力。
首先，在服務內容上更加突出個性化。這次方案要求為有就業需求的殘疾人至少提供一次針對性服務，比如殘疾人大學生能享受“一人一策”的就業臺賬和“一對一”指導，從職業評估到崗位推薦全程跟蹤。對于農村殘疾人和重度殘疾人家庭，基層還會定期走訪、結對幫扶，結合他們的實際情況推薦電商、手工藝或土地流轉等靈活增收項目。
其次，在服務方式上更加突出多元化。線上線下融合是一大特色，比如每年組織殘疾人招聘會，不僅有線下面試，還通過直播帶崗、云招聘等方式擴大機會。同時政府要求互聯網平臺企業對殘疾人創業者開綠燈，減免加盟費、提供流量扶持，甚至放寬審核條件，幫助他們搭上數字經濟快車。另外，像京津冀、長三角這些區域還會定期舉辦跨地區就業交流活動，讓殘疾人能跨省匹配更多崗位。
最后，在服務效能上更加突出兜底功能。一方面要求市轄區和殘疾人較多的縣至少設置一個輔助性機構，為智力、精神障礙等就業困難群體提供庇護性崗位，甚至配備就業輔導員手把手指導。另一方面，就業權益保障也得到加強，比如人力資源社會保障部門會嚴查招聘中的歧視行為，殘聯也定期抽查企業用工情況等，保障殘疾人的就業權益。
值得一提的是，這次方案還特別關注了殘疾人中的就業特別困難群體。比如針對孤獨癥患者，就提出了“支持有關地方為孤獨癥等心智障礙群體開展全鏈式融合就業服務”。
總之，第二期三年行動的核心就是把“大水漫灌”變成“精準滴灌”，既要解決“有沒有崗位”的問題，更要解決“適不適合”“穩不穩定”的問題。
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